Обнародован список дополнений и изменений к законопроекту «О трудовой занятости населения».
Инициатива первая
Как сообщил вице-премьер, количество безработных граждан в данный момент составляет 326 тысяч – это, прежде всего, родители детей с ограниченными возможностями, выпускники ПТУ, а также граждане предпенсионного возраста. Постановлением правительства было решено обеспечить таким людям 100% выплату единовременного социального взноса в службе занятости.
Инициатива вторая
Трудоустройство граждан в проекты, основанные на бюджетном финансировании. Основой для такого решения стало обеспечение работой более 6 миллионов человек в ходе организации подготовительных работ к чемпионату «Евро-2012».
Инициатива третья
Организация дополнительных высокооплачиваемых рабочих мест.
Инициатива четвертая
Создание дополнительных вакансий в сельском и районном секторах.
Инициатива пятая
Реализация программ по стимулированию малого бизнеса к расширению и организации новых рабочих мест.
В этой сфере было предложено обеспечить ежемесячную компенсацию в виде страхового взноса за каждого работника, трудоустроенного на срок более 2 лет.
Инициатива шестая
Организация поддержки гражданам, желающим открыть свое дело.
Всем желающим будет предоставляться бесплатная консультация касательно организации и ведения бизнеса, учитывая его специфику. Данный сервис организуется на основе службы занятости с привлечением, при необходимости, исполнительных органов.
Инициатива седьмая
Стимулирование трудоустройства молодых специалистов.
Предлагается организовать возможность стажировки выпускников на предприятии сроком до шести месяцев. По обоюдному согласию сторон данный период может протекать без оплаты труда стажера. Таким образом, работодатель сможет подготовить опытного специалиста, а стажер получить необходимые навыки для работы по своей специальности. На данный момент оплата труда стажера является обязательной, что делает менее привлекательным прием на работу людей без опыта работы.
Также обязательной будет отметка в трудовой книжке о прохождении стажировки.
Инициатива восьмая
Организация финансовой помощи специалистам, заключившим договор о работе в сельской местности.
Инициатива девятая
Введение ваучерной системы для оплаты курсов повышения квалификации или обучения по новой специальности.
Такая возможность предоставляется работникам от 45 лет, имеющим стаж более 15 лет. В данном случае при прохождении курсов таким работникам будет обеспечено софинансирование государства для оплаты обучения.
Инициатива десятая
Заключение контрактов на обучение между работником и работодателем.
Планируется организовать заключение договора, по которому работодатель может оплатить обучение студента в учебном заведении, а также организовать ему выплату стипендии. Работник, в свою очередь, после окончания учебы обязан будет устроиться на работу к работодателю на срок не менее 3 лет.
Инициатива одиннадцатая
Организация обучения безработных граждан в соответствии с требованием работодателя.
Обучение будет организовано службой занятости, при участии в учебном процессе работодателя.
Инициатива двенадцатая
Обучение интегрированным профессиям.
Если у человека имеются сертификаты по нескольким специальностям, его конкурентоспособность на рынке труда увеличивается в несколько раз. Количество таких смежных профессий будет неуклонно расти с каждым годом.
Инициатива тринадцатая
Повышение квалификации работников, прошедших неформальное обучение.
Теперь в ходе подобного обучения обязательным будет выдача удостоверения установленного образца.
Инициатива четырнадцатая
Организация эффективного планирования бюджета фонда обязательного страхования на случай безработицы.
Инициатива пятнадцатая
Контроль деятельности частных агентств по трудоустройству.
На данный момент в Украине функционируют более 14 тысяч частных кадровых агентств. С целью организации контроля над их деятельностью планируется ввести правила оплаты их услуг. В связи с этим предлагается оплачивать работу таких агентств только за счет средств работодателей. Получать деньги от людей, ищущих работу, будет запрещено.
Инициатива шестнадцатая
Повышение максимальной финансовой помощи по безработице.
Планируется изменить порядок получения пособия и способ расчета его размера. В соответствии с новым проектом, размер выплаты будет рассчитываться в зависимости от среднегодовой зарплаты, страхового стажа, а также суммы ежемесячного взноса.
Также статус безработного теперь будет вступать в силу, начиная с первого дня регистрации в службе занятости. А выплаты по безработице будут начисляться с 8 дня.
По материалам портала rabota.ua
Комментариев нет:
Отправить комментарий