Советы - как выбрать работу

Сегодня я задумался - как найти работу, как выбрать работу? Чем больше думал тем больше осознавал то, что нужно действовать. Действие первое - это интернет! 

Люди проводят на работе как минимум 8 часов, плюс дополнительное время на обеденный перерыв, на утренние сборы, на дорогу – получается, что работа занимает большую часть нашей жизни. Поэтому немаловажно выбрать себе занятие по душе, чтобы и обязанности радовали, и коллектив был хорошим, и денежное вознаграждение – достаточным. И неважно, что вам нужно: работа в Донецке или в Киеве, важно, чтобы вы смогли не только приносить домой зарплату, но и получать радость от труда. Рассмотрим советы, которые помогут выбрать работу.

Для начала хорошо бы максимально изучить все возможные профессии, направления, чтобы понять, какие из них соответствуют пожеланиям, интересам, возможностям человека. Важно узнать о необходимом для этой работы образовании, требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, перспективах развития каждой отрасли, наличии вакантных рабочих мест, системе оплаты труда.

Дальше стоит произвести оценку. Во-первых, необходимо точно определить, какая работа вам интересна, какая компания, в каком регионе.

Во-вторых, нужно четко сформулировать цели поиска работы. Зачем я ищу новое место, что для меня важно получить в первую очередь, а чем я смогу пожертвовать в случае необходимости выбора? Вам надоела работа в Смеле, захотелось шума и суеты столичного города? Или просто не подходит психологический климат на предыдущей фирме?

Исходя из этого, мы получим первичный список интересующих нас работ и должностей. Он должен быть достаточно широким и гибким. Не ограничивайтесь стандартным набором представлений о пути достижения целей.

Дальше следует изучить рынок рабочих мест из полученного списка и оценить свои возможности, чтобы понять, на какие вакансии можно рассчитывать сейчас. Для этого стоит изучить сайты трудоустройства и новости интересующей отрасли, опросить знакомых и друзей, посетить тематические конференции и форумы.

Эта информация позволит составить список компаний, которые сейчас набирают персонал на интересующие должности. На этом этапе важно получить о них максимальную информацию: условия труда, отзывы сотрудников о фирме, возможности продвижения и карьерного роста, финансовые показатели компании и перспективы развития, наличие конкурентов. Хорошо бы узнать о показателях компании в разных рейтингах, особенно в качестве работодателя.

После этого стоит оценить свои шансы на эту работу, уровень зарплаты, проанализировать особенности должности, а главное – попытаться понять, какие существуют пути входа в компанию. Очень важно установить контакт с фирмой, хорошо бы через рекомендации: это намного увеличивает шансы соискателя.

И последний совет. На этапе входа в компанию у вас должна быть полная информация о себе: резюме, рекомендательные письма. Очень важно, чтобы резюме было составлено с учетом выбранной профессии и должности: отображало ваши возможности, образование, опыт работы, личностные качества. С резюме советуют отправлять сопроводительное письмо, которое адресат прочитает сначала. Важно, чтобы оно вызвало интерес, выделило вас из числа претендентов.

Успехов!

                                                                                                                                                                      По материалам портала rabota.ua