Хорошая работа

Что же такое хорошая работа?

Начнем с того, что выбор работы должен определяться не только жизненными обстоятельствами, соображениями престижа и высокого заработка. Важно то, что, занимаясь любимым делом, вы чувствуете заряд энергии, и это позволяет на первом этапе преодолеть трудности, добиться хорошего результата, даже если не все получается. Такое ощущение очень важно, оно означает, что вы выбрали дело в соответствие со своими способностями, наклонностями и характером.

Но как узнать о своих наклонностях и способностях?

Излишне говорить, что правильный выбор профессии повлияет не только на уровень дохода, но и делает жизнь намного ярче, будет способствовать личностному развитию.
Безусловно, важно обладать определенными навыками, чтобы хорошо справляться с работой. Не менее важно быть заинтересованным в своей работе получать удовольствие от работы. Но это еще далеко не все! Ваш склад характера, тип личности обладают широким спектром разнообразных оттенков, которые также необходимо принимать во внимание. Как правило, чем больше сторон вашего характера совпадает с требованиями избранной вами профессии, тем большее удовлетворение от работы вы получите.

Первый ориентир – какая рабочая среда вам больше подходит?

Одни профессии связаны с жесткой организацией труда, дисциплиной; другие — нет. В одном случае, Вам придется много общаться с людьми, в другом потребуется самостоятельность и умение сосредоточиться. Некоторые виды деятельности могут обеспечить вам размеренную жизнь и стабильность; другие связаны с риском, требуют большей самоотдачи.

Знаете ли вы, какой именно род занятий подходит вам больше всего? Задумывались ли вы когда–нибудь об этом?

Иногда решающим фактором,  который часто игнорируют, является то, как воздействуют на вас окружающие и как они стимулируют вашу работу. Прибавляется ли у вас энергии от того, что вы проводите большую часть времени в большом коллективе людей; или же Вы лучше чувствуете себя в небольших группах, а может быть, вообще предпочитаете работать в одиночестве.

Другими, не менее важными, факторами могут быть: какого рода информация привлекает Ваше внимание, как вы принимаете решения, предпочитаете ли работать по жесткому графику или же хотите иметь более свободный распорядок дня. Ваши предпочтения говорят о том, каким образом протекают ваши мыслительные процессы, а это — основное качество любого человека, имеющее существенные отличия в зависимости от типа личности.

Найти наиболее подходящую работу без учета этих отличий — все равно, что пытаться отыскать в огромном океане крошечный островок, не имея перед собой карты. Если повезет, вы можете наткнуться на него, но, скорее всего, так и не найдете.

Чтобы получить  наиболее полное представление о том, можете ли вы составить с выбранной работой хорошую «пару», предлагаем изучить себя и предполагаемую профессию и проделать  следующее упражнение, состоящее из шести шагов.

Шаг первый. Определите сферу своих жизненных интересов. Подумайте о том, что занимает вас больше всего. Это могут быть такие занятия, как чтение, музыка, спорт, техника, умение что-то изготовить из подручных материалов, путешествия, бизнес, наука и т. д. В любом случае постарайтесь определить, что вас привлекает больше всего. Немаловажным показателем являются готовность читать книги,  журналы, смотреть телепередачи, касающиеся интересующей вас темы. Еще один показатель – вы знаете о том, что вам интересно больше своих друзей и знакомых.

Шаг второй. Чтобы определить, что у вас получается лучше всего, подготовьте и  изучите более детально список навыков и способностей. Из этого списка отметьте пять-семь своих самых сильных качеств. Вы обязательно должны опираться не на воображение,  а на конкретные примеры из своей жизни. Не ограничивайте свои наблюдения только опытом учебы или прежней работы. В такой список могут быть включены такие способности и навыки как умение письменно излагать мысли, вести беседу, выступать перед публикой, убеждать, продавать, работать в команде, учить, консультировать, организовывать работу других, легко знакомится с людьми, работать с цифрами и собирать информацию, решать задачи на вычисление, работать на компьютере, запоминать детали, разбираться, как действуют инструменты, машины, точность и аккуратность, эстетическое чувство, творческое воображение, дисциплинированность,  планирование, способность разрешать конфликты и т. д.

Шаг третий. Составьте список своих требований к работе, которую вы считаете  для себя идеальной - от самых главных моментов до самых незначительных. Например, «работа, которая мне нравится, предполагает возможность обдумывать новые идеи. Я могу производить качественные товары или услуги. Для меня важен мой авторитет и признание коллег. Позволяет мне самому организовать свое время и рабочее место, самостоятельно контролировать как процесс, так и окончательный  результат. Работа не требует четкого планирования и выполняется без спешки».

Или другой пример. «Работа, которая мне нравится,  требует от меня большой наблюдательности и позволяет проявить способность хорошо запоминать факты и подробности.  Дает возможность иметь дело с практическими вещами. Выполняется в рамках традиционной, стабильной, упорядоченной структуры, которая нацелена на практические результаты. На работе необходимо придерживаться строго установленного порядка, использовать практический опыт и доводить до конца все тщательно и организованно».

Шаг четвертый. Составьте список возможных профессий или работ,  которые представляют для вас интерес. Какие из своих умений и способностей вы сможете проявить?

Шаг пятый. Постарайтесь узнать как можно больше о тех профессиях, которые вас интересуют. Больше читайте о них в журналах, газетах, на Интернет-сайтах. Постарайтесь познакомиться и поговорить с человеком, который преуспел в этой профессии. Спросите его о плюсах и минусах. Представьте себе, как развивается карьера человека, выбравшего эту профессию. Хороший контраст может составить человек, который  по той или иной причине оставил эту профессию – именно от него вы узнаете о «минусах» и подводных камнях. Подумайте, нравятся ли вам люди данной профессии? Готовы ли вы проводить в их среде  как минимум треть суток в течение многих лет?

Шаг шестой.  Если к этому моменту вы имеете представление о своих сильных сторонах и предпочтениях, продумайте, какие именно обязанности предстоит выполнять, к примеру, финансовому аналитику, специалисту отдела маркетинга или сотруднику отдела продаж. После этого можно приступать к выбору потенциального работодателя. 
Начните с той сферы бизнеса, которая Вам по душе. Важно понимать, что обязанности сотрудника небольшой компании зачастую бывают более разнообразны и многоплановы, чем в крупной корпорации, где Вам может достаться частная операция общего процесса. Что ближе для Вас? Вы можете узнать больше о компаниях, изучив их сайты, публикации. Как получить эту работу? Что бы Вы ответили на такой вопрос "Предположим, что есть 4 человека примерно одной с Вами квалификации, чем Вы отличаетесь от них; почему, просмотрев Ваше резюме, работодатель должен пригласить на интервью именно Вас?"

Эти шесть шагов относятся к подготовительному этапу поиска работы, и, если Вы найдете ответы на все поставленные вопросы, то при подготовке резюме Вам удастся точно определить сферу своих профессиональных интересов. Тогда  по итогам интервью с Вами, потенциальный работодатель запишет: «Зрелый, структурированный, умеет ставить цель и находить нужную информацию. Опыта пока не имеет, но задавал вопросы по существу. Многое знает о профессии и нашей компании. Перспективный кандидат».

                                                                                                                                                                                     По материалам портала rabota.ua