Найти работу в Киеве: 2012

понедельник, 3 сентября 2012 г.

Відправка SMS

суббота, 19 мая 2012 г.

6 советов как стать незаменимым сотрудником

Иногда даже преуспевающие компании вынуждены сокращать штат. Чтобы с вами этого не случилось можно доказать работодателю, что компания просто не может обойтись без вас.

Вот шесть советов, которые помогут вам стать незаменимым сотрудником.

1. Сосредоточьтесь на основном направлении бизнеса

У многих компаний есть несколько направлений деятельности, но зачастую существует одно основное, которое приносит бо́льшую часть прибыли, определяет успешность самой компании и задает ей вектор. Вам нужно определить это основное направление, приобрести необходимые навыки и принимать в нем участие.

2. Соглашайтесь с изменениями

А еще лучше станьте частью этих изменений. Будьте в курсе новых способов ведения бизнеса и активно применяйте их. Забудьте о принципе «Мы всегда делали это так».

3. Будьте продуктивными

Это вовсе не значит, что нужно увеличивать свой рабочий день. Лучше найти задачу, с которой вы можете справиться, но которая выходит за рамки ваших должностных обязанностей. Если у вас появилось свободное время и есть работа, которая вам по силам — беритесь за нее. Не ловите себя на мысли: «Это не моя работа».

4. Будьте заметными

Сотрудники, чье рабочее место находится рядом с начальством, кажутся более продуктивными. Но не всем так везет. Находите способы, чтобы ваши достижения были более заметны и не ждите, что это случится само собой.

5. Найдите наставника

Найдите человека, который действительно знает свое дело. Будьте ему полезны и задавайте вопросы по профессиональной деятельности.

6. Будьте приятным человеком

Будьте сотрудником, с которым хотят работать клиенты. Будьте дружелюбны с коллегами и старайтесь уделять внимание их достижениям. Различные хитрости могут показаться хорошими способами выделиться, но они обязательно будут иметь негативные последствия. Постоянное недовольство тоже поможет вам выделиться, но в неправильном свете.

4 вопроса, над которыми стоит подумать при написании резюме

Хорошее резюме не только откроет вам путь к собеседованию, но и задаст его тон, сможет управлять ожиданиями и позволит выгодно обыграть ваши сильные стороны. 4 вопроса, над которыми стоит подумать при написании резюме

Помните, что резюме — это документ, в котором вы «продаете» себя. Попробуйте вместо обычного заголовка «Резюме» написать «Почему вы должны нанять меня» и посмотрите, что из этого получится. Не так важен перечень обязанностей, которые вы выполняли. Гораздо важнее то, чего вы достигли, выполняя их, и как это может пригодиться на вашей следующей должности.

При написании резюме как следует подумайте над этими вопросами:

1. Какие мои самые большие достижения?

Забудьте о классическом формате резюме, закройте глаза и подумайте о пяти-шести достижениях, которые действительно много для вас значат. Это могут быть вещи, которые сильно повлияли на вас или компанию, частично или полностью что-то изменили, дали результат, который по-настоящему имел значение. В идеальном варианте эти достижения должны быть измеримы, тогда работодатель сможет оценить эффективность вашей работы.

2. Что я изменил или улучшил на предыдущих местах работы?

Слишком много резюме просто перечисляют должностные обязанности и создают впечатление, что были скопированы из описания вакансии. Вы должны вдохнуть в свое резюме жизнь, добавить красок и содержания. Пусть читающий его знает, чем вы действительно помогли компаниям, в которых работали. Это не обязательно должны быть кардинальные и масштабные изменения, это могут быть улучшения или упрощения уже существовавших там процессов.

3. Что является для меня самым важным в моей работе?

Многие кандидаты перечисляют главные обязанности, связанные с конкретной должностью. Это может быть организация бизнес-процессов, взятие инициативы в свои руки при выполнении проекта или поиск талантов, если вы работаете в сфере рекрутинга. Независимо от сферы деятельности на первом месте должен быть пункт наиболее важный лично для вас. И вы должны убедиться, что этот пункт напрямую связан с должностью, которую вы хотите получить, и достижениями, к которым вы стремитесь.

4. Почему я читаю это?

Последний вопрос не для соискателя, он для человека, который читает резюме —работодателя. У него есть вакансия и именно ваше резюме попало ему в руки и не имеет значения как. Зачем читать это резюме? Почему именно это резюме подходит под открытую вакансию? Если ему придется выискивать в тексте ответы на эти вопросы, то он возьмет в руки другое резюме.

Источник http://www.work.ua

Как должна выглядеть фотография в резюм

Резюме — это не страничка в социальной сети и фотография в нем должна быть соответствующей. Она первая привлечет внимание работодателя и должна показать вас только с лучшей стороны. Как должна выглядеть фотография в резюме

Давайте рассмотрим несколько примеров как должна и как не должна выглядеть фотография в резюме.

1. В кадре должны быть ваше лицо и плечи, ничего лишнего. Это не должна быть странная фотография с корпоратива в полный рост.

2. Фото должно быть в естественных цветах. Портреты с цветовой обработкой или черно-белые лучше оставить в личном архиве.

3. В центре внимания должно находиться ваше лицо, а не задний фон. Поэтому фотография на фоне памятника или Эйфелевой башни — не лучший выбор. Это хорошее фото? Вероятно. Профессионально ли это? Вряд ли.

Ваше лицо обязательно должно быть в фокусе — нет ничего хуже размытых фотографий.

4. Оденьтесь. Никакого голого торса, обнаженных плеч или маек. Оставьте свои бицепсы при себе.

5. Не стоит корчить рожи. Не нужно хмуриться, играть бровями и стараться быть через чур серьезным. Улыбка — лучший выбор.

6. Ваше фото должно быть актуальным. Не стоит использовать фотографию 5-10 летней давности. Не вводите работодателя в заблуждение при встрече, это может подорвать доверие к вам.

7. Найдите фотографа. Неважно заплатите вы профессиональному фотографу или попросите друга вас снять, это в любом случает будет лучше, чем самостоятельное фото на телефон или веб-камеру. Результат будет стоить потраченных усилий.