воскресенье, 13 марта 2022 г.
суббота, 26 января 2013 г.
Стань агентом ПриватБанка: Кто такой Агент ПриватБанка
Кто такой Агент ПриватБанка
ПРЕИМУЩЕСТВА АГЕНТА
Кто такой Агент?
Это партнер ПриватБанка, который зарабатывает деньги, просто предлагая банковские продукты своим знакомым и близким в удобное для себя время.
Быть Агентом Выгодно
Вы можете без особого труда заработать до 5 000 грн в месяц! Рассказывайте о продуктах и услугах ПриватБанка своим знакомым, а когда они захотят стать нашими клиентами, просто передайте их имена и номера телефонов в банк любым удобным для Вас способом. За каждую заказанную ими услугу Вы будете получать вознаграждение!
Быть Агентом удобно
- Вы не привязаны к рабочему месту.
- Вы сами выбираете график своей работы.
- Вы сами решаете, сколько времени уделять работе.
АГЕНТОМ БЫТЬ ПРОСТО
Как стать Агентом
Вам необходима только карта "Универсальная" ПриватБанка, на которую банк будет зачислять денежные вознаграждения за привлечение клиентов! Если у Вас нет карты "Универсальной", Вы можете оформить ее в любом отделении или заказать здесь.Что я за это получаю
- Бонусы за каждый продукт в соответствии с тарифами ПриватБанка
- Дополнительные поощрения в рамках программы "Вид будущего" до 50%
ПриватАгент
Зарабатывайте с нами!
- Удобное приложение для агентов ПриватБанка, которое позволяет быстро передавать информацию о заинтересованных клиентах и получать бонусы.
- Работает в любое время суток и день недели. Где бы Вы не находились!
- Вы можете быстро узнать размер вознаграждения за каждый продукт, просматривать краткое описание по продуктам и видеть историю заявок.
- С помощью приложения ПриватАгент Вы сможете существенно повысить свой доход. Используйте новые возможности!
понедельник, 3 сентября 2012 г.
суббота, 19 мая 2012 г.
6 советов как стать незаменимым сотрудником
Иногда даже преуспевающие компании вынуждены сокращать штат. Чтобы с вами этого не случилось можно доказать работодателю, что компания просто не может обойтись без вас.
Вот шесть советов, которые помогут вам стать незаменимым сотрудником.
1. Сосредоточьтесь на основном направлении бизнеса
У многих компаний есть несколько направлений деятельности, но зачастую существует одно основное, которое приносит бо́льшую часть прибыли, определяет успешность самой компании и задает ей вектор. Вам нужно определить это основное направление, приобрести необходимые навыки и принимать в нем участие.
2. Соглашайтесь с изменениями
А еще лучше станьте частью этих изменений. Будьте в курсе новых способов ведения бизнеса и активно применяйте их. Забудьте о принципе «Мы всегда делали это так».
3. Будьте продуктивными
Это вовсе не значит, что нужно увеличивать свой рабочий день. Лучше найти задачу, с которой вы можете справиться, но которая выходит за рамки ваших должностных обязанностей. Если у вас появилось свободное время и есть работа, которая вам по силам — беритесь за нее. Не ловите себя на мысли: «Это не моя работа».
4. Будьте заметными
Сотрудники, чье рабочее место находится рядом с начальством, кажутся более продуктивными. Но не всем так везет. Находите способы, чтобы ваши достижения были более заметны и не ждите, что это случится само собой.
5. Найдите наставника
Найдите человека, который действительно знает свое дело. Будьте ему полезны и задавайте вопросы по профессиональной деятельности.
6. Будьте приятным человеком
Будьте сотрудником, с которым хотят работать клиенты. Будьте дружелюбны с коллегами и старайтесь уделять внимание их достижениям. Различные хитрости могут показаться хорошими способами выделиться, но они обязательно будут иметь негативные последствия. Постоянное недовольство тоже поможет вам выделиться, но в неправильном свете.
4 вопроса, над которыми стоит подумать при написании резюме
Хорошее резюме не только откроет вам путь к собеседованию, но и задаст его тон, сможет управлять ожиданиями и позволит выгодно обыграть ваши сильные стороны.
Помните, что резюме — это документ, в котором вы «продаете» себя. Попробуйте вместо обычного заголовка «Резюме» написать «Почему вы должны нанять меня» и посмотрите, что из этого получится. Не так важен перечень обязанностей, которые вы выполняли. Гораздо важнее то, чего вы достигли, выполняя их, и как это может пригодиться на вашей следующей должности.
При написании резюме как следует подумайте над этими вопросами:
1. Какие мои самые большие достижения?
Забудьте о классическом формате резюме, закройте глаза и подумайте о пяти-шести достижениях, которые действительно много для вас значат. Это могут быть вещи, которые сильно повлияли на вас или компанию, частично или полностью что-то изменили, дали результат, который по-настоящему имел значение. В идеальном варианте эти достижения должны быть измеримы, тогда работодатель сможет оценить эффективность вашей работы.
2. Что я изменил или улучшил на предыдущих местах работы?
Слишком много резюме просто перечисляют должностные обязанности и создают впечатление, что были скопированы из описания вакансии. Вы должны вдохнуть в свое резюме жизнь, добавить красок и содержания. Пусть читающий его знает, чем вы действительно помогли компаниям, в которых работали. Это не обязательно должны быть кардинальные и масштабные изменения, это могут быть улучшения или упрощения уже существовавших там процессов.
3. Что является для меня самым важным в моей работе?
Многие кандидаты перечисляют главные обязанности, связанные с конкретной должностью. Это может быть организация бизнес-процессов, взятие инициативы в свои руки при выполнении проекта или поиск талантов, если вы работаете в сфере рекрутинга. Независимо от сферы деятельности на первом месте должен быть пункт наиболее важный лично для вас. И вы должны убедиться, что этот пункт напрямую связан с должностью, которую вы хотите получить, и достижениями, к которым вы стремитесь.
4. Почему я читаю это?
Последний вопрос не для соискателя, он для человека, который читает резюме —работодателя. У него есть вакансия и именно ваше резюме попало ему в руки и не имеет значения как. Зачем читать это резюме? Почему именно это резюме подходит под открытую вакансию? Если ему придется выискивать в тексте ответы на эти вопросы, то он возьмет в руки другое резюме.
Источник http://www.work.ua
Как должна выглядеть фотография в резюм
Резюме — это не страничка в социальной сети и фотография в нем должна быть соответствующей. Она первая привлечет внимание работодателя и должна показать вас только с лучшей стороны.
Давайте рассмотрим несколько примеров как должна и как не должна выглядеть фотография в резюме.
1. В кадре должны быть ваше лицо и плечи, ничего лишнего. Это не должна быть странная фотография с корпоратива в полный рост.
2. Фото должно быть в естественных цветах. Портреты с цветовой обработкой или черно-белые лучше оставить в личном архиве.
3. В центре внимания должно находиться ваше лицо, а не задний фон. Поэтому фотография на фоне памятника или Эйфелевой башни — не лучший выбор. Это хорошее фото? Вероятно. Профессионально ли это? Вряд ли.
1. В кадре должны быть ваше лицо и плечи, ничего лишнего. Это не должна быть странная фотография с корпоратива в полный рост.
2. Фото должно быть в естественных цветах. Портреты с цветовой обработкой или черно-белые лучше оставить в личном архиве.
3. В центре внимания должно находиться ваше лицо, а не задний фон. Поэтому фотография на фоне памятника или Эйфелевой башни — не лучший выбор. Это хорошее фото? Вероятно. Профессионально ли это? Вряд ли.
Ваше лицо обязательно должно быть в фокусе — нет ничего хуже размытых фотографий.
4. Оденьтесь. Никакого голого торса, обнаженных плеч или маек. Оставьте свои бицепсы при себе.
5. Не стоит корчить рожи. Не нужно хмуриться, играть бровями и стараться быть через чур серьезным. Улыбка — лучший выбор.
6. Ваше фото должно быть актуальным. Не стоит использовать фотографию 5-10 летней давности. Не вводите работодателя в заблуждение при встрече, это может подорвать доверие к вам.
7. Найдите фотографа. Неважно заплатите вы профессиональному фотографу или попросите друга вас снять, это в любом случает будет лучше, чем самостоятельное фото на телефон или веб-камеру. Результат будет стоить потраченных усилий.
4. Оденьтесь. Никакого голого торса, обнаженных плеч или маек. Оставьте свои бицепсы при себе.
5. Не стоит корчить рожи. Не нужно хмуриться, играть бровями и стараться быть через чур серьезным. Улыбка — лучший выбор.
6. Ваше фото должно быть актуальным. Не стоит использовать фотографию 5-10 летней давности. Не вводите работодателя в заблуждение при встрече, это может подорвать доверие к вам.
7. Найдите фотографа. Неважно заплатите вы профессиональному фотографу или попросите друга вас снять, это в любом случает будет лучше, чем самостоятельное фото на телефон или веб-камеру. Результат будет стоить потраченных усилий.
Источник http://www.work.ua
четверг, 17 мая 2012 г.
Требуется водитель дальнобойщик
Подписаться на:
Сообщения (Atom)